সাভার ইপিজেডে চাকরি পেতে সমস্যা হওয়ার বেশ কয়েকটি কারণ রয়েছে। প্রধান কারণগুলির মধ্যে রয়েছে:

সাভার ইপিজেডে চাকরি পেতে সমস্যা হওয়ার বেশ কয়েকটি কারণ রয়েছে। প্রধান কারণগুলির মধ্যে রয়েছে:

1. **কাজের অভিজ্ঞতা এবং যোগ্যতার মেলবন্ধন না হওয়া**: অনেক কোম্পানি এমন প্রার্থী খুঁজছে যারা নির্দিষ্ট কাজের অভিজ্ঞতা এবং নির্দিষ্ট যোগ্যতা নিয়ে আসছে। অনেক ক্ষেত্রে প্রার্থীদের যথেষ্ট যোগ্যতা বা অভিজ্ঞতা থাকা সত্ত্বেও ছোটখাট পার্থক্যের জন্য তারা চাকরি পাচ্ছেন না ❞

2. **কোম্পানিগুলির চাহিদা এবং পদের অনুপযোগীতা**: কোম্পানিগুলি প্রায়ই এমন প্রার্থী খোঁজে যারা একেবারে নিখুঁত, যা বাস্তবে সম্ভব নয়। এই কারণে তারা উপযুক্ত প্রার্থীদের বাদ দেয় এবং "ইউনিকর্ন" বা অসম্ভব প্রার্থী খোঁজে চলতে থাকে ❞

3. **কর্মচারী নিয়োগ প্রক্রিয়ার অপ্রতুলতা**: অনেক কোম্পানি নিয়োগ প্রক্রিয়ায় পর্যাপ্ত সময় এবং সংস্থান বরাদ্দ করে না। তারা পুরো সময়ের কর্মচারী নিয়োগের পরিবর্তে কন্ট্রাক্ট ভিত্তিক নিয়োগকে বেশি গুরুত্ব দেয়, যা স্থায়ী চাকরির সুযোগ কমিয়ে দেয় ❞

4. **অটোমেশন এবং প্রযুক্তির প্রভাব**: বর্তমান সময়ে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অটোমেশন এবং প্রযুক্তির ব্যবহার বেড়েছে। এটি প্রার্থীদের জন্য প্রতিযোগিতা বাড়িয়ে দিয়েছে এবং অনেক ক্ষেত্রে উপযুক্ত প্রার্থীরাও বাদ পড়ে যাচ্ছে শুধুমাত্র সিস্টেমের নির্দিষ্ট মানদণ্ডে ঠিক না হওয়ার কারণে ❞

এই সমস্যাগুলোর কারণে সাভার ইপিজেডে অনেক মানুষ চাকরি পেতে সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছেন। এই সমস্যাগুলির সমাধান করতে কোম্পানিগুলিকে আরও বাস্তবমুখী হওয়া এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ায় আরও সংবেদনশীল হওয়ার প্রয়োজন।

আরও পড়ুন